На Ningbo Berrific, пионер во производството на калено и силиконски стаклени капаци за прибор за готвење, крајот на секој месец носи посебен вид возбуда, надминувајќи го вообичаениот ритам на работното место. Оваа традиција не е само настан, туку одраз на длабоко вкоренетите вредности и посветеност на компанијата за своите вработени. Собирот во февруари, со мешавината на топлина и радост, беше сведоштво за непоколебливата посветеност на Ningbo Berrific за поттикнување на негување и инклузивно работно место.
Пространа просторија за паузи на компанијата, обично место за кратко одминување и обични разговори, се претвори во центар на прослава, украсена со весели украси што ја поставија сцената за празниците на денот. Атмосферата беше една од вистинската другарство, карактеристичен белег на културата на Ningbo Berrific. Вработените од разни оддели, кои обично се врежани во нивните специфични улоги, се собраа, разградуваат силоси и поттикнуваат околина на единство и заедничка цел.
Центарот на прославата беше церемонијалното сечење торта, традиција која стана месечен белег за персоналот. Тортата, прецизно избрана за сместување на различни вкусови, не беше само третман, туку симбол на колективната радост и споделени животни моменти. Актот за споделување на тортата, парче по парче, меѓу вработените, е потресна претстава на филозофијата на Ningbo Berrific: тој успех е посладок кога е споделен, а предизвиците се полесни кога се поделени.
Прославата на февруари беше особено незаборавна бидејќи ги почести родендените на тројца вредни членови на компанијата. Секоја слава на роденден беше во центарот на вниманието со ectionубов и восхит, примајќи персонализирани подароци кои беа размислено избрани за да резонираат со нивните индивидуални личности и интереси. Овој гест на персонализација ја надминува површината, како одраз на пристапот на Ningbo Berrific за разбирање и ценење на уникатниот придонес на секој вработен во компанијата.
Менаџерот за човечки ресурси, клучен оркестар на овие прослави, сподели увид во процесот на размислување зад овие настани. "На Ningbo Berrific, секој вработен го гледаме како составен дел од нашето пошироко семејство. Нашите месечни прослави се платформа за да ја признаат нивната напорна работа, да ги прослават нивните лични пресвртници и да ја зајакнат идејата дека тие се негувани членови на нашата заедница".
Овие прослави се камен -темелник на културата на Ningbo Berrific, создавајќи околина каде вработените се чувствуваат вистински згрижени и ценети надвор од нивните професионални придонеси. Ова доведе до атмосфера каде вработените се повеќе ангажирани, мотивирани и посветени на целите на компанијата, на крајот возејќи го успехот на Ningbo Berrific.
Вработените, пак, изразија како овие месечни собири го зголемија своето чувство за припадност и тимски дух. „Роденденските прослави се нешто што сите со нетрпение го очекуваме. Тие не потсетуваат дека не сме само колеги, туку семејство“, коментира еден вработен. „Тоа се малите работи како ова што го прават Ningbo Berrific посебно место за работа“.
Надвор од прославите, посветеноста на Ningbo Berrific за својата корпоративна култура е очигледна во своите секојдневни практики. Од флексибилните работни аранжмани до тековните можности за професионален развој, компанијата постојано бара начини за поддршка и зајакнување на својот персонал.
Како што претрпе Ningbo Berrific, компанијата е посветена на одржување на оваа култура на благодарност, признавање и инклузивност. Токму овој етос и овозможи на компанијата не само да привлече, туку и да го задржи врвниот талент, поттикнувајќи работна сила која е посветена, иновативна и усогласена со мисијата на компанијата.
Во свет во кој корпоративното опкружување често може да биде предизвикувачко и конкурентно, Ningbo Berrific се истакнува како светилник на позитивната култура на работното место, демонстрирајќи го длабокото влијание на препознавање и славење на своите вработени. Месечните роденденски прослави се повеќе од само традиција; Тие се живописен израз на основните вредности на Ningbo Berrific и одраз на нејзината светла иднина.
Време на пост: март-14-2024 година