Во Ningbo Berrific, пионер во производството на калено и силиконски стаклени капаци за садови, крајот на секој месец носи посебен вид на возбуда, надминувајќи го вообичаениот ритам на работното место. Оваа традиција не е само настан, туку е одраз на длабоко вкоренетите вредности и посветеност на компанијата кон своите вработени. Февруарскиот собир, со својот спој на топлина и радост, беше доказ за непоколебливата посветеност на Нингбо Берифик за поттикнување на негувачко и инклузивно работно место.
Пространата просторија за одмор на компанијата, вообичаено место за кратко одморање и неврзани разговори, претворена во центар на славење, украсен со весели украси кои ја поставуваат сцената за свеченостите на денот. Атмосферата беше атмосфера на вистинско другарство, карактеристичен белег на културата на Нингбо Берифик. Вработените од различни сектори, кои обично се зафатени со нивните специфични улоги, се собраа, рушејќи ги силосите и негувајќи средина на единство и заедничка цел.
Центарот на прославата беше свеченото сечење торта, традиција која стана месечен белег на персоналот. Тортата, прецизно избрана за да одговара на различните вкусови, не беше само задоволство, туку симбол на колективната радост и заедничките животни моменти. Чинот на споделување на тортата, дел по дел, меѓу вработените, е потресна претстава на филозофијата на Нингбо Берифик: дека успехот е посладок кога се дели, а предизвиците се полесни кога се делат.
Февруарската прослава беше особено незаборавна бидејќи ги одбележа родендените на тројца ценети членови на компанијата. Секој славеник на роденденот беше забележан со наклонетост и восхит, добивајќи персонализирани подароци кои беа внимателно избрани за да резонираат со нивните индивидуални личности и интереси. Овој гест на персонализација оди подалеку од површината, одразувајќи го пристапот на Ningbo Berrific за разбирање и ценење на уникатниот придонес на секој вработен во компанијата.
Менаџерот за човечки ресурси, клучен оркестратор на овие прослави, сподели увид во мисловниот процес зад овие настани. „Во Ningbo Berrific, секој вработен го гледаме како составен дел од нашето пошироко семејство. Нашите месечни прослави се платформа за признавање на нивната напорна работа, славење на нивните лични пресвртници и зајакнување на идејата дека тие се негувани членови на нашата заедница.
Овие прослави се камен-темелник на културата на Ningbo Berrific, создавајќи средина каде што вработените се чувствуваат искрено згрижени и ценети надвор од нивниот професионален придонес. Ова доведе до атмосфера каде што вработените се поангажирани, мотивирани и посветени на целите на компанијата, што на крајот го поттикна успехот на Ningbo Berrific.
Вработените, пак, изразија како овие месечни собири го подобрија нивното чувство за припадност и тимски дух. „Роденденските прослави се нешто што сите со нетрпение го очекуваме. Тие не потсетуваат дека не сме само колеги, туку семејство“, коментира еден вработен. „Тоа се малите нешта како оваа што го прават Ningbo Berrific посебно место за работа“.
Надвор од прославите, посветеноста на Ningbo Berrific на нејзината корпоративна култура е очигледна во нејзините секојдневни практики. Од флексибилни работни аранжмани до можности за тековен професионален развој, компанијата континуирано бара начини за поддршка и зајакнување на својот персонал.
Додека Ningbo Berrific напредува, компанијата е посветена на одржување на оваа култура на благодарност, препознавање и инклузивност. Токму овој етос и овозможи на компанијата не само да привлече, туку и да ги задржи врвните таленти, поттикнувајќи работна сила која е посветена, иновативна и усогласена со мисијата на компанијата.
Во свет каде корпоративното опкружување често може да биде предизвикувачко и конкурентно, Ningbo Berrific се истакнува како светилник на позитивна култура на работното место, демонстрирајќи го длабокото влијание на препознавањето и славењето на своите вработени. Месечните роденденски прослави се повеќе од обична традиција; тие се живописен израз на основните вредности на Ningbo Berrific и одраз на неговата светла иднина.
Време на објавување: Мар-14-2024